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社員の能力を引き出し、活躍させることができない会社は長くは生き残れないし、永続的に成長しないと、私は確信しています。
社員の能力を伸ばし、最適な機会を与え、さらに伸ばす、この人材育成と組織発展の好循環を共に作っていきます。
<主なサービス>
・管理職・リーダー向け研修
・新入社員〜若手社員向け研修
・キャリア開発研修
会社の価値を高めてくれるのは「人」です。良い組織・良い人材こそが良いサービスを生む土壌になります。人から選ばれる素晴らしい組織づくりと広報戦略を支援します。
<主なサービス>
・採用ブランディング
・選考フローのプランニング
・面接官トレーニング、面接支援
・グループディスカッション実施・評価支援
・内定者フォロー研修
社員へ払う給与は概ね固定されている支出になります。ただ、給与に対して会社が得るリターンは各従業員のパフォーマンスによって大きく変動します。「どこで」「誰と」「何の役割」を任せるかというチームとしてのベストプラクティスは何なのかを一緒に考え、具体策を提供します。
<主なサービス>
・社員のポテンシャル&パーソナル分析
・従業員満足度調査
・1on1面談実施・導入支援